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【新华网】“成长共同体”文化建设助推高质量发展

2022-06-19 来源:新华网
  企业文化是企业的灵魂,是企业实现高质量发展和基业长青的根本。中国中铁旗下中铁工业环境公司自2018年成立以来,肩负着上级单位创新发展的重大使命,创业以来,随着职工队伍逐步壮大,事业发展稳步健康成长,虽然取得了一定的成绩,但在新时期追求跨越发展的新征程,任务更加艰巨,迫切需要加倍积聚队伍能来迎难而上,迫切需要培育打造适合企业发展的企业文化,为企业高质量发展提供强大支撑。
  
  成就伟大的事业,要有一支素质优良、能征善战的坚强队伍。2020年以来,中铁环境结合企业发展实际,提出培育建设以“六有八带”为价值内核的“成长共同体”特色企业文化。“六有”即:有灵魂的思想认同,有目标的价值追求,有责任的履职担当,有能力的创新支撑、有规矩的正气护航、有温暖的家园共建;“八带”即:带着忠诚进企业、带着友善对同仁、带着责任上岗位、带着感情做事情、带着情怀闯天下、带着价值验初心、带着向往共成长、带着幸福伴终生。
  
  中铁环境担负着新兴产业创新发展的重大使命,打造以“六有八带”为价值内核的“成长共同体”企业文化,是顺应时代呼唤,践行初心使命的必然选择。企业创业刚刚起步,既赶上了新时代“改善生态环境、建设美丽中国”的大好机遇,同时也面临着市场竞争激烈,能力优势不强的严峻考验和挑战,迫切需要加速发展。职工队伍尚在组建扩充,员工来自五湖四海、成分多元,过去从业的行业,领域各不相同,个人成长的背景,经历差异显然,迫切需要加速融合、成熟成长,企业实现跨越发展,离不开职工团队智彗能是,职工期盼成长圆梦,离不开企业高效强壮、双重的成长重要,应当成为企业各级组织和全体职工自觉行动的履责指向,要增强责任意识,重视优化队伍建设,明确引前进方向,致力把员工团队打造成为与企业发展同心同向同行的“成长共同体”。

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